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开滦股份范各庄矿业公司以赛促训 提升员工素质
  所属栏目:www.bet36365.com 2019-03-13 浏览次数:360

开滦股份范各庄矿业公司以赛促训  提升员工素质

 

近年来,开滦股份范矿公司积极推进人才强企战略,以“增强学习意识、竞优意识、危机意识,加强日常学习与工作实践,不断提升技术业务素质”为导向,本着赛训结合、以赛促训的原则,常态化开展专业技能竞赛,着力提升专业技术人员业务水平,为全面建设新型领军企业提供人才保障。

以回采、掘进、开拓、“通防”、机电为主要专业,以主管安全、技术、机电、经营工作的副区长及工程、机电技术员为主体,按照专业对口、副总工程师牵头的要求,科学制定培训计划,采取专题讲座、副总工程师讲技术课、优秀技术人员领学、技术难题答疑等形式,利用综合实训基地、技能大师工作室定期组织开展理论培训和实际操作训练,提升专业技术人员理论水平及业务素质。

公司以月份为周期,分专业举办专业技术人员技能竞赛,并结合各专业实际确定考题,考查专业技术人员对基础知识、安全规程及安全法律法规的学习及掌握情况,引导专业技术人员增强学习意识、竞优意识、危机意识,主动学习知识,提高综合素质。依据月份专业竞赛结果,公司对取得名次的专业技术人员给予相应的奖励,将成绩与评优评先考核挂钩,并以工作简报等形式广泛宣传竞赛中涌现出的先进典型,大力营造学技术、提能力、长本领、作贡献的浓厚氛围。同时,他们减发竞赛成绩排名明显靠后的专业技术人员工资,并对半年内被考核两次的人员进行提醒谈话。

(范矿公司)

 
 
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