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bet36365真正的官网东欢坨矿业公司机电检修中心强化管理抓提升 创新创效出实效
  所属栏目:bet36365真正的官网 2020-01-13 浏览次数:313

bet36365真正的官网东欢坨矿业公司机电检修中心强化管理抓提升 创新创效出实效

 

进入2020年,bet36365真正的官网欢矿公司机电检修中心从强化安全管理和责任落实工作入手,不断提升员工工作质量和意识。同时,不断加大创新创效力度,加强员工素质培训,收到了实效。

这中心不断强化管理队伍素质建设,抓好管技、班队长队伍的培塑,达到既清楚安全自主管理知识内涵,又懂得机电标准化规范,形成了自我管理、自我加压的良好氛围;他们强化责任落实与考核兑现。特别是加强班队长以上管理人员管理责任落实,持续性开展专项整顿,抓住重点工作、重点环节管理,强化工作实效性规,切实发挥政策的激励和约束作用,不断提升员工责任意识、担当意识;他们强化安全培训力度。通过班前会、值班盯岗等向员工做好安全生产法律、法规、安全知识、安全措施宣贯,确保员工能够清楚工作路径,掌握岗位操作要领和规范禁忌,切实提高安全生产意识及安全事故防范意识。

他们从强化责任落实入手,领导干部深入基层、深入职工,多听取基层职工群众的意见和建议,呼声和反映,深入做好员工的安全生产思想工作,确保员工队伍安全生产思想与公司保持一致;他们严格落实带班盯岗制度。管技人员严格执行下井跟带班制度,按照带班路线全面巡查,加强对重点部位的盯岗,落实好井下交接班制度。同时,加强班队长以上管理人员管理责任落实。针对工作实际,深入查找工作中存在的共性问题与个性问题,从严从实抓整改,提升标准、树立标杆,拿出问题清单,制定整改措施,不断加大整改力度,把不安全因素消灭在现场,切实发挥安全把关人的作用。要通过领导亲自督查,平时经常督查,关键时重点督查等形式,实施不间断的跟踪检查,及时发现问题、解决问题,促进工作落实到位。

他们强化创新创效,从提高服务质量工作入手,加强对各系统设备检修维护力度,确保设备正常运转,为原煤运输打好基础;强化员工业务技能培训,大力培养高技能人才。通过利用大师工作室阵地和技师课堂精准安排专业性强的技能培训、练兵比武等多种方式,推动员工综合素质和团队整体执行力的全面提升,全力打造一支精干、高效的高级蓝领服务型团队;他们不断提升现场质量标准化管理水平。针对以前在质量标准化工作中存在的问题和不足,进一步健全制度,落实职责,实行班组质量标准化区域负责制,使质量标准化工作有人管,有人抓,有人监督检查,有人去落实,将质量标准化工作常抓不懈。使矿井供电系统和排水系统标准化工作继续保持在行业级标准;他们充分发挥“李永海创新工作室”技术引领作用,围绕生产难点、重点确定攻关课题,展开技术攻关,为提质降本增效提供有力保障。并运用“学信积分制”和“五个一”管理模式,加强班组、员工自主培训、自我学习,提升理论知识与现场操作能力水平,突出蓝领队伍素质养成,安全保障和劳动效率双丰收。严格落实制度中奖惩兑现,让班组与班组、员工与员工形成良性竞争。此外,这中心深挖提质降本增效潜力,不断加大设备维修、回收再利用和废旧闲置物资回收力度,培养广大干部职工的成本意识、节约意识和增效意识,在修旧利废节能降耗工作中创效益做贡献。元月份以来,这中心就回收各类设备材料创效达25万元。

(欢矿公司)

 
 
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