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bet36365真正的官网兴隆公司:建和谐企业聚发展合力
  所属栏目:凝心聚力 2020-10-14 浏览次数:430

bet36365真正的官网兴隆公司:建和谐企业聚发展合力

 

今年以来,bet36365真正的官网兴隆公司紧紧围绕“保稳定、谋发展、促转型”工作思路,认真践行以人为本理念,在思想教育、先进典型选树、服务体系完善、困难员工帮扶等方面下足功夫,全面加强和谐企业建设,努力提升员工队伍凝聚力和向心力,促进企业稳定发展。

兴隆公司始终坚持正确的思想导向,以员工为中心开展宣传思想教育工作,在开展员工志愿服务、形势任务宣讲、“大学习”课堂、员工诵读、道德讲堂、知识竞赛、主题征文等宣传教育活动的基础上,运用互联网、手机移动终端等现代化手段,加强政策宣传和思想引导,并建立“员工之家”等网上沟通平台,让员工及时了解企业当前面临的形势任务,引导员工理解和支持企业为应对困难而采取的各项措施。

在先进典型培养和选树工作中,兴隆公司严把先进典型评选推荐关口,评选推荐业务好、素质高、贡献大、员工认可的先进典型,充分发挥先进典型的示范引领作用,引导和带动广大员工围绕安全生产、管理创新、技术创新、降本增效、扭亏增盈等重点,立足岗位扎实工作,着力破解制约企业发展的各种难题,努力为企业扭亏解困、转型发展贡献力量。

兴隆公司认真贯彻落实集团公司工会“互联网+”工作部署,努力构建员工服务大厅、员工服务网、微信公众号、手机APP“四位一体”服务体系,设立普惠服务、就业创业服务、法律援助、困难帮扶、互助保障、信息咨询、职业培训、信访接待、爱心救助等项目,为基层单位和员工提供优质便捷的服务。

在困难员工帮扶方面,兴隆公司积极推进困难员工解困脱困专项攻坚行动,建立三级联动责任体系,制定“三包一”责任制,要求各单位党政领导、工会干部和上级公司工会干部与本单位建档立卡困难员工进行包联,并要求包保人通过入户走访、电话访谈、微信交流等形式及时关注困难员工家庭生活状况,帮助他们解决工作、生活中遇到的难题。截至目前,这公司已有186名困难员工的家庭实现脱困。

(新闻中心)

 
 
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