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bet36365真正的官网东欢坨矿业公司多举措推动“轮值班组长”活动取得实效
  所属栏目:www.bet36365.com 2020-10-15 浏览次数:471

bet36365真正的官网东欢坨矿业公司多举措推动“轮值班组长”活动取得实效


今年以来,bet36365真正的官网东欢坨矿业公司不断深化安全自主管理,推进“四自一监”模式在班组的创新实践,特别是在现场全面推行轮值班队长,达到了“重心下移,关口前移”“人人都是安全把关人”的工作效果,实现了现场安全管理从人治到机制,再到自治的渐进转变。

他们优先由区队及班组选举出有担当、有经验的员工率先担任轮值班队长,解决过去大家轮流当,无竞争、无压力的用人问题。他们积极倡导机制约束,自我管理,在推行轮值班队长的同时,配套制定了涉及自控8个大项42个小项、安全确认12个工种111项、手指口述12个工种63项、标准工序12个工种18道工序的标准,使轮值班队长在执行班组管理上更多的是履行监督检查义务,保证了管理职责的到位。他们坚持推行岗位危险辨认标准,推进隐患排查向事前转变。公司主要生产单位制定了12个工种111项危险源辨识条款,利用井下小班前会由轮值班队长负责,组织班组成员对照危险源辨识标准对危险源进行隐患排查,实现了安全风险的超前管理,并对现场人、机、物、环、管可能出现的隐患超前采取措施处理,确保了施工现场的本质安全。

他们创新现场管理,做到了四增四减。即增加“双确认、双监督”内容,减少、杜绝责任心失真现象。“双确认”,就是每天开工前不仅班长和轮值班队长对责任范围进行现场安全确认,员工在生产过程中全面落实小组集体确认和员工个人确认,防止确认不到位、不全面。“双监督”,就是班长和轮值班队长分别侧重督导落实正规循环作业和安全隐患排查及操作行为规范性上,实现相互监督、相互提醒、相互纠偏;增加班组现场“三特三重”内容,减少管理真空。班组“三重三特”是指:重点部位、重点人群、重点工程、特殊工作、特殊时段、特殊情况。特别是对重点人群,由轮值班队长全程对高血压人群、满腹心事的情绪人群、工作大意的粗心人等进行重点监控,必要时调整工作班次,严格杜绝单岗作业;增加“班中整理”环节,减少疲劳作业导致的情绪失稳。就是利用班中短暂的休息时间,轮值班队长具体负责各个小组通过说笑话、讲故事等自由活动方式,缓解生产作业压力,愉悦疲惫身心,振奋精气神,激发干劲,营造良好的班组团结、紧张、有序的工作氛围;增加能源隔离内容,减少意外安全事故发生。这公司在班组全面推进能源隔离,按能源性质不同,比如电能、液压和其他,以不同颜色加以区分,并编号,实现一个操作人员对应一个生命锁,一把锁只能一个人开,实现专锁专用。同时,针对设备转动部位进行有效机械防护。每班都由轮值班队长监督执行情况,带头坚持不怕费事、不怕麻烦,始终把安全二字摆在工作的首位。

(欢矿公司)

 
 
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